那些工作穩(wěn)定的人為什么還要提升學(xué)歷？

那些工作穩(wěn)定的人為什么還要通過自考提升學(xué)歷？

          隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標(biāo)志。

偶爾會聽見會抱怨：怎么小李剛?cè)肼毦透腋闪怂奈迥甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點工作經(jīng)驗都沒有，這樣不公平。其實不然，人家的學(xué)歷就是一種經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

擁有國家認(rèn)可的學(xué)歷，是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個人鍍金也是無法發(fā)展進(jìn)步的。

那些工作穩(wěn)定的人為什么還要提升學(xué)歷？

1、防止公司的新政策。

隨著社會的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學(xué)歷掛鉤。


2、考資格證、晉職稱。

職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標(biāo)尺，起到越來越重要的作用。學(xué)歷較低會嚴(yán)重制約考取高級職稱的因素。


3、找工作。

雖然市場經(jīng)濟下的社會形式，學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認(rèn)學(xué)歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標(biāo)明“業(yè)務(wù)員崗位大專以上學(xué)歷”。如果我們有這樣的學(xué)歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學(xué)歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。


以上是最常用也是最主要、最常見的的幾個用途，學(xué)歷要求開始滲透到個人工作和生活的方方面面。希望現(xiàn)在用不到學(xué)歷的人們，能提前意識到學(xué)歷對生活和工作產(chǎn)生的影響，為自己的未來提前打算。不要等著用到學(xué)歷了，再去想著考一個，那時候已經(jīng)晚了。

所以如果你是一個有理想，有追求的年輕人，那么將一切可動用的資源，投資你自己、投資你的學(xué)歷才是最好的選擇！即使你曾經(jīng)因高考失利而錯過了大學(xué)，你也仍然應(yīng)該、必須、一定要努力提升學(xué)歷！ （我們有專業(yè)的老師幫學(xué)生分析最合適他的學(xué)歷方案點擊此處在線咨詢老師QQ：800113911）

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