浙江省2008年4月自考企業(yè)勞動工資管理試題

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 16:09:31

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浙江省2008年4月自考企業(yè)勞動工資管理試題
課程代碼：00166
一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是( )
A.企業(yè)文化 B.成長戰(zhàn)略
C.作出一系列的戰(zhàn)略薪酬決策 D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
2.我們所討論的薪酬一般是指( )
A.內(nèi)在報酬 B.外在報酬
C.經(jīng)濟性報酬 D.非經(jīng)濟性報酬
3.將企業(yè)內(nèi)各個職位的相對價值與其相對應的工資率之間的關系用兩維的直角系直觀地表現(xiàn)出來，就形成了( )
A.薪酬曲線 B.薪酬表
C.薪酬變動表 D.薪酬關系結(jié)構(gòu)圖
4.根據(jù)員工在企業(yè)中所從事的工作或所處的職位來確定其基本薪酬的薪酬體系是( )
A.生活型薪酬體系 B.職能型薪酬體系
C.綜合型薪酬體系 D.職位型薪酬體系
5.適當壓縮企業(yè)在一些福利項目方面的開支，從而達到控制薪酬成本的目的，這是( )
A.薪酬凍結(jié)　　 B.延緩提薪
C.調(diào)整薪酬構(gòu)成　　 D.控制間接薪酬支出
6.公司和員工約定在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量的公司股權(quán)，購股價格一般參照股權(quán)的當前價格確定，這是　　　( )
A.現(xiàn)股計劃　　 B.期股計劃
C.期權(quán)計劃　　 D.員工持股計劃
7.員工的薪酬主要取決于工齡與企業(yè)的經(jīng)營狀況，與個人績效的關系不大的薪酬模式是
( )
A.高彈性模式 B.高穩(wěn)定模式
C.折中模式 D.高靈活模式
8.企業(yè)為補充滿足勞動者的生活需要,對其員工給予經(jīng)濟上的幫助、生活上的服務和照顧而采取的措施的總稱是指( )
A.基本薪酬 B.獎金
C.員工福利 D.津貼
9.企業(yè)內(nèi)部不同職位的薪酬水平所形成的相互比較關系是指( )
A.薪酬關系 B.薪酬構(gòu)成
C.薪酬體系 D.薪酬水平
10.按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或工作量）和預先規(guī)定的計件單價來計算勞動報酬的工資形式是( )
A.計時工資制 B.計件工資制
C.年薪制 D.崗位工資制
二、多項選擇題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11.企業(yè)在設計薪酬構(gòu)成時，要綜合考慮的因素有( )
A.工作層級關系 B.個人的技能和資歷 C.個人績效
D.工作時間 E.福利待遇
12.薪酬水平?jīng)Q策的類型包括( )
A.薪酬領袖政策 B.市場追隨政策 C.企業(yè)文化政策
D.拖后政策 E.混合政策
13.通過雇用量進行薪酬控制，主要的做法有( )
A.控制員工人數(shù) B.薪酬凍結(jié) C.控制工作時數(shù)
D.延緩提薪 E.調(diào)整薪酬構(gòu)成
14.崗位工資制的形式主要有( )
A.一崗一薪制 B.計時工資制 C.計件工資制
D.績效工資制 E.一崗數(shù)薪制
三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共12分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
15.基本薪酬對于員工來說是至關重要的，它不僅為員工提供了________和穩(wěn)定的收入來源，而且還往往是________確定的一個主要依據(jù)。
16.企業(yè)在確定薪酬水平的時候會受到來自外部________市場和________市場的雙重壓力。
17.一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)包括這樣幾項內(nèi)容：一是薪酬的________；二是同一薪酬等級內(nèi)部的________；三是相鄰兩個薪酬等級之間的________。
18.薪酬等級之間的薪酬區(qū)間交叉與重疊程度取決于兩個要素，一是薪酬等級內(nèi)部的________，二是薪酬等級的區(qū)間中值之間的________。
19.采用薪酬領袖政策的企業(yè)通常具有這樣的特征：________、________、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者較少。不過，充當薪酬領袖的企業(yè)往往都有很大的________壓力。
四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題4分，共20分)
20.薪酬
21.崗位工資制
22.職位評價
2
......
......

結(jié)束

本文標簽

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